اعليٰ تنخواه
بيلون تي، ملازمن کي سخي معاوضو سندن ساٿين جي ڀيٽ ۾ اعلي آهي
صحت جو ڪم
صحت ۽ حفاظت بيلون ۾ ڪم ڪرڻ لاء هڪ شرط آهي
عزت ٿيڻ
اسان سڀني ملازمن کي مادي ۽ روحاني طور تي احترام ڪريون ٿا
ڪيريئر جي ترقي
اسان پنهنجي ملازمن جي ڪيريئر جي ترقي کي اهميت ڏيون ٿا، ۽ ترقي هر ملازم جي عام تعاقب آهي
ڀرتي جي پاليسي
اسان هميشه اسان جي ملازمن جي جائز حقن ۽ مفادن جو قدر ۽ تحفظ ڪندا آهيون. اسان ”پيپلز ريپبلڪ آف چائنا جو ليبر لا قانون“، ”عوامي جمهوريه چين جو ليبر ڪانٽريڪٽ قانون“ ۽ ”پيپلز ريپبلڪ آف چائنا جو ٽريڊ يونين قانون“ ۽ ٻين لاڳاپيل گهريلو قانونن جي پاسداري ڪريون ٿا، منظور ٿيل بين الاقوامي ڪنوينشن جي پيروي ڪندا آهيون. چيني حڪومت ۽ قابل اطلاق قانونن، ضابطن، ۽ ميزبان ملڪ جي سسٽم پاران ملازمت جي رويي کي منظم ڪرڻ لاء. هڪ برابري ۽ غير تبعيض واري روزگار واري پاليسي تي عمل ڪريو، ۽ مختلف قوميتن، نسلن، جنس، مذهبي عقيدن، ۽ ثقافتي پس منظر جي ملازمن سان منصفانه ۽ معقول طريقي سان علاج ڪريو. چائلڊ ليبر ۽ جبري پورهئي کي سختيءَ سان ختم ڪيو وڃي. اسان عورتن ۽ نسلي اقليتن جي روزگار کي فروغ ڏيڻ تي ڌيان ڏيون ٿا ۽ عورتن جي ملازمن جي موڪلن جي ضابطن تي سختي سان عمل ڪريون ٿا حملن، ولادت ۽ ٿلهي جي دوران عورت ملازمن کي برابر معاوضو، فائدا ۽ ڪيريئر جي ترقي جا موقعا.
E-HR سسٽم هلندڙ
انساني وسيلن جي پيداوار جي عمل ۽ اصطلاحن ۾ ڊجيٽل آپريشن بيلون جي هر ڪنڊ ذريعي هلائي چڪا آهن. ذھني معلومات جي تعمير جي موضوع سان، اسان بااختيار پيداوار حقيقي وقت سسٽم تعميراتي منصوبن کي مضبوط ڪيو، ڊاکنگ پلان کي مسلسل بهتر ڪيو، ۽ معياري سسٽم کي بھتر ڪيو، اعلي سطحي ميلاپ حاصل ڪرڻ ۽ انفارميشن سسٽم ۽ انٽرپرائز مينيجمينٽ جي وچ ۾ سٺي ڪوآرڊينيشن.
صحت ۽ حفاظت
اسان ملازمن جي جانن جو خيال رکون ٿا ۽ انهن جي صحت ۽ حفاظت کي وڏي اهميت ڏيون ٿا. اسان متعارف ڪرايو آهي ۽ پاليسين ۽ قدمن جو هڪ سلسلو متعارف ڪرايو آهي انهي کي يقيني بڻائڻ لاءِ ته ملازمن کي صحتمند جسم ۽ مثبت رويو آهي. اسان ملازمن کي ڪم ڪندڙ ماحول مهيا ڪرڻ جي ڪوشش ڪندا آهيون جيڪو جسماني ۽ ذهني صحت کي فروغ ڏئي. اسان فعال طور تي ڊگھي مدت جي حفاظت جي پيداوار واري ميڪانيزم کي ترقي ڪريون ٿا، جديد حفاظتي انتظام جي طريقن ۽ حفاظت جي پيداوار جي ٽيڪنالاجي کي اپنائڻ، ۽ ملازمن جي حفاظت کي يقيني بڻائڻ لاء گراس روٽ سطح تي ڪم جي حفاظت کي مضبوط ڪيو.
پيشه ورانه صحت
اسان سختي سان "پيپلز ريپبلڪ آف چائنا جي قانون تي عمل ڪريون ٿا پيشه ورانه بيمارين جي روڪٿام ۽ ڪنٽرول تي،" ادارن جي پيشه ورانه صحت جي انتظام کي معياري بڻائڻ، پيشه ورانه بيمارين جي خطرن جي روڪٿام ۽ ڪنٽرول کي مضبوط ڪرڻ، ۽ ملازمن جي حفاظت ۽ صحت کي يقيني بڻائڻ.
ذهني صحت
اسان ملازمن جي ذهني صحت کي اهميت ڏيون ٿا، عملي جي بحالي، موڪلن، ۽ ٻين نظامن کي بهتر بڻائڻ جاري رکون ٿا، ۽ ملازمن جي مدد واري منصوبي (EAP) کي لاڳو ڪريون ٿا ته جيئن ملازمن کي مثبت ۽ صحتمند رويو قائم ڪرڻ جي هدايت ڪري.
ملازمن جي حفاظت
اسان تي اصرار ڪريون ٿا "ملازم جي زندگي هر شي کان مٿانهون،" هڪ حفاظتي پيداوار جي نگراني ۽ انتظاماتي نظام ۽ ميڪانيزم قائم ڪرڻ ۽ ملازم جي حفاظت کي يقيني بڻائڻ لاء جديد حفاظتي انتظام جي طريقن ۽ حفاظت جي پيداوار ٽيڪنالاجي کي اپنائڻ.
ملازمن جي واڌ
اسان ملازمن جي ترقي کي ڪمپني جي ترقي جو بنياد سمجھون ٿا، مڪمل اسٽاف ٽريننگ کي انجام ڏيو، ڪيريئر ڊولپمينٽ چينلز کي بلاڪ ڪريو، انعام ۽ ترغيب واري ميکانيزم کي بهتر بڻايو، ملازم جي تخليق کي متحرڪ ڪيو، ۽ ذاتي قدر جو احساس ڪريو.
تعليم ۽ تربيت
اسان تربيتي بنيادن ۽ نيٽ ورڪن جي تعمير کي بهتر بڻائڻ جاري رکون ٿا، مڪمل اسٽاف ٽريننگ جاري رکون ٿا، ۽ ملازم جي ترقي ۽ ڪمپني جي ترقي جي وچ ۾ مثبت رابطي حاصل ڪرڻ جي ڪوشش ڪندا آهيون.
ڪيريئر جي ترقي
اسان ملازمن جي ڪيريئر جي منصوبابندي ۽ ترقي کي اهميت ڏيون ٿا ۽ ڪيريئر ڊولپمينٽ جي جڳهه کي وڌائڻ جي ڪوشش ڪريون ٿا ته جيئن انهن جي خودمختاري جو احساس ٿئي.
انعام ۽ ترغيب
اسان ملازمن کي مختلف طريقن سان انعام ۽ حوصلا افزائي ڪريون ٿا، جهڙوڪ تنخواه وڌائڻ، ادا ڪيل موڪلون، ۽ ڪيريئر ڊولپمينٽ اسپيس ٺاهڻ.