وڏي اختشي
بيلون، ملازمن کي انهن جي ساٿين کان وڌيڪ سخاوت جو مزو وٺندي آهي
صحت جو ڪم
صحت ۽ حفاظت بيلن ۾ ڪم ڪرڻ لاء شرط آهي
معزز ڪيو وڃي
اسان سڀني ملازمن کي مادي ۽ روحاني طور تي احترام ڪندا آهيون
واپرڊ ميزڪي
اسان اسان جي ملازمن جي ڪيريئر ترقي کي قدر ڪيو، ۽ ترقي هر ملازم جي عام تعاقب آهي
ڀرتي واري پاليسي
اسان هميشه پنهنجي ملازمن جي جائز حقن ۽ فائدن کي قدر ۽ محفوظ رکون ٿا. اسان "چينل ماڻهن جي عوامي قانون تي عمل ڪيو،" "ميزبان ۽ سسٽم آف نيچرشنل معاهدي،" "قائلين قانون لاڳو ڪرڻ لاء،" "قائلين ملڪ جي لاڳو ٿيندڙ عملن جي قانون لاڳو ٿيندڙ آهن. برابر ۽ غير امتيبي ملازمت جي پاليسي جي پيروي ۽ مختلف قوم، نسلن، مذهبي عقيدن ۽ ثقافتي پس منظر جو علاج ڪريو. چائلڊ ليبر ۽ جبري مزدور کي ختم ڪيو. اسان عورتن ۽ نسلي اقليتن جي روزگار جو فروغ ڏيڻ تي ڌيان ڏنو ۽ عورتن جي مرضي موجب، ٻار جي ملازمن جي دوران، هن کي يقيني بڻائڻ لاء قاعدن، فائدا، فائدا جي فطري جا موقعا.
اي ايڇ آر سسٽم هلندڙ
ڊجيٽل آپريشنز جي عمل ۽ انساني وسيلن جي شرطن ۽ حدن جي هر ڪنڊ جي هر ڪنڊ ذريعي هلندي آهي. جي غير تعزيمي طريقي سان ويهيختي نظام نظام ۽ اداري جي وچ ۾ بهتر طريقي سان ملوضي جي وچ ۾ مواد ۽ بهترين نظام کي بهتر نموني ترتيب ڏين ٿا، وڌندڙ نظام جي وچ ۾ ملائي ۽ معياري پيداوار جي وچ ۾ ملائي)
صحت ۽ حفاظت
اسان ملازمن جي زندگين کي ساراهيندا آهيون ۽ انهن جي صحت ۽ حفاظت کي وڏي اهميت ڏين ٿا. اسان پاليسين جو هڪ سلسلو متعارف ڪرايو ۽ ان کي يقيني بڻائڻ لاء يقيني بڻائي ٿو ته ملازمن کي هڪ صحتمند جسم ۽ هڪ مثبت رويو آهي. اسان ڪم ڪندڙ ماحول سان ملازمين کي فراهم ڪرڻ جي ڪوشش ڪيون ٿا جيڪو جسماني ۽ ذهني صحت کي فروغ ڏئي ٿو. اسان مقدار جي اعلي پيداوار جو عملن جو عمل گهٽايو، ملازمن جي حفاظت کي يقيني بڻايون ته ملازمن جي حفاظت کي يقيني بڻائڻ لاء ته ڪارروائيٽس جي حفاظت کي يقيني بڻائي)
پيشه ور صحت
اسان انتهائي رهنري تي ڪري ٿا "قبيلچي جي ارتقا جي ارتقا جي ارتقا جي ارتقا جي ارتقا جي ارتقا ۽ ڪاروبار جي علاج جو مقابلو -" ملازمت ۽ صحت جو علاج کي پورو ڪرڻ واري.
ذهني راند
اسان ملازمن کي ملازمتن جي جانبداري، عملي جي بحالي ۽ صحتمند رويو قائم ڪرڻ لاء ملازمن کي بهتر ۽ صحت جي منصوبابندي ڪرڻ لاء ملازمن کي هدايت لاء (ept) لاڳو ڪرڻ.
ملازمت جوڪ
اسان ٻين سڀني شيء کان به "" حفاظت جي پيداوار جي نگراني واري حفاظت ۽ حفاظت جو نظام ۽ ممپشن جو عملدار کي حفاظت جي طريقي ۽ مامينشن وارو ٽيڪنالاجي قائم ڪرڻ ۽ حفاظتي پيداوار واري ٽيڪنالاجي کي کي اپنائڻ لاء.
ملازقا جا وڌائڻ
اسان ملازمن جي ترقي جي بنيادن جي بنياد تي، مڪمل اسٽاف جي تربيتي چينل کي ختم ڪري ڇڏيو، ملازمن جي ترقي کي ختم ڪريو، انعام جي تخليقيت کي درست ڪريو.
تعليم ۽ تربيت
توهان ڪيز ۽ نيٽ آهيون ۽ نيٽ ورڪ جي بيڪرتي جي هلائڻ تي رکڻ جاري رکڻ لاء جاري رکون، ۽ ڪمپني ترقيء جي حد تائين افسڪو گفتگو حاصل ڪرڻ لاء جلدي جاري رکون.
واپرڊ ميزڪي
اسان ملازمن جي ڪيريئرز جي منصوبابندي ۽ ترقي جي اهميت کي منسلڪ ڪريون ٿا ۽ پنهنجي پاڻ کي پنهنجي قيمت کي وڌائڻ لاء پيش ڪيو.
انعام ۽ ترغيبون
اسان ملازمن کي مختلف طريقن سان انعام ۽ حوصله افزائي، پيش رفت موڪلون، ۽ ڪيريئر ترقياتي جڳهه ٺاهڻ.